Iván Géza (FKGP)
DR. IVÁN GÉZA (FKgP): Tisztelt Ház! Tisztelt Elnök Úr! A magyar nagyvállalatok közül néhánynál már egyrészt a termékszerkezet-váltás, másrészt pedig a vezetői káderek - ezzel a csúnya szóval élek most - a leváltása végbement. Ez azonban nem elégíti ki a lakosságot, mert nagyon sok vállalatnál még ott vannak a régi vezetők, olyan vezérigazgatók vannak, akik nem abba a szakmába valók voltak. Szinte viccként kell megemlíteni, hogy a Diósgyőri Gépgyárnak állandóan kohászembert neveztek ki az élére, sorozatban mind a négy kohász képzettségű volt. Ilyen ember szólt bele szerkesztési dolgokba, olyan technológiákba, amelyeket nem értett, s elkezdődött a vezetők és a dolgozók, szakemberek közötti vita. Ez azt eredményezte, hogy leromlott a termelés, a gyárnak jelenleg másfél milliárdot is meghaladó adóssága van. Ez áll az államnak fizetendő 300 millió társadalombiztosítási járulékból, valamint adókból és egyéb kötelező fizetnivalókból. Ez a gyár tízezren felüli dolgozót, szakembert foglalkoztatott. Jelenleg kb. 6000 ember elbocsátását tervezik, azonfelül csődeljárás elé néznek. Ez a nagyvállalat nagy múltra tekint vissza, szinte világszínvonalat elérő gépparkja volt, a gyártmányait az egész világon ismerték, ma viszont az összes rendelésállománya 12 000 olyan tétel, amelyik majdnem filléres tétel. Nem tudják a fenntartási összegeket fizetni, rögtön kölcsönért szaladnak, ha egy ékszíjat kell venni. Ilyen körülmények között az ottani lakosság, a munkásság nagy része s a családjuk a létbizonytalanság kellős közepén van, s várja a közélettől, a Parlamenttől, a hazafias gondolkodású műszaki emberektől, hogy ezt a nagyvállalatot mentsék meg. Ezért kérdezem a miniszter úrtól, melyik döntés van meg jelenleg a minisztériumban, csődeljárást kezdeményeznek-e, avagy megfelelő technológiai, vezetési és káderváltoztatással tovább kívánják-e üzemeltetni ezt a valamikor nagyszerű, nagy múltú, világhírű vállalatot. Ez az egyik kérdésem. A másik kérdésem, minthogy a vezérigazgató leváltása vállalati tanácsi kérdés, kérdezem, hogy a vállalati tanáccsal felvették-e már a kapcsolatot a szükséges döntések megtételére. Az mindenképpen szükséges. Volna egy szakértői közösség, amelyik kidolgozott tervet arra, hogy lehetne ezt a gyárat megmenteni, de ehhez természetesen egyrészt a minisztérium részére átadandó tervek szükségesek. Kérdésem: megkapta-e már a minisztérium ezeket? Másrészt szükséges a személyek változtatása. Kérdezem, hogy a minisztérium ezekben a dolgokban milyen állást foglal el.