Götzinger István (MSZP)
DR. GÖTZINGER ISTVÁN (MSZP): Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Miniszter Úr! Kérdésem lényege: miért kell a megszakítás nélkül üzemelő munkahelyen dolgozóknak ebben az évben kilenc nappal többet dolgozniuk, mint a nem folytonos munkarendben dolgozóknak? A kérdéssel a Mol Rt. dunai finomítójától fordultak hozzám, ahol a folytonos munkarendben dolgozók munkaidő-beosztása úgy készül, hogy figyelembe veszik a heti két pihenőnapon végzett munkát, és helyette más pihenőnapokat biztosítanak, de nem veszik figyelembe a munkanapokra eső munkaszüneti napokat, és az e napokon végzett munka helyett nem biztosítanak pihenőnapot. Valószínűleg így van ez sok hasonló munkahelyen.A munka törvénykönyve szerint a pihenőnapon vagy a munkaszüneti napon végzett munka egyaránt rendkívüli munkavégzésnek számít. Ugyanakkor a törvény csak a heti pihenőnapon végzett munkával kapcsolatban rögzíti, hogy e nap helyett elsősorban másik pihenőnapot kell biztosítani. Mivel ugyanezt a munkaszüneti napon végzett, szintén rendkívüli munkavégzésnek minősülő munkával kapcsolatban a törvény nem mondja ki, nem egyértelmű a jogalkotó szándéka. Ennek következménye, hogy a folytonos munkarendben dolgozók minden évben annyi nappal többet dolgoznak, ahány munkanapra eső munkaszüneti nap van az évben. Ez ebben az évben éppen 9 nap. Várom szíves válaszát. (Taps.)