Kiss Péter (MSZP)
KISS PÉTER munkaügyi miniszter: Tisztelt Képviselő Úr! Az eredeti kérdésében nem ennyire precízen kérdezte meg az adott problémát. Tehát úgy szólt a kérdése, hogy mennyi a megszakítás nélkül üzemelő munkahelyeken foglalkoztatottak éves munkaidőkerete. De a kérdésre adandó válaszban természetesen az lesz benne, hogy nem kell 9 nappal többet dolgozni, mert ugyanannyi, és ugyanaz a számítási módja, mint azoknak, akik nem ilyen módon foglalkoztatottak.A munka törvénykönyvéről szóló '92. évi XXII. törvény értelmében a munkaidő napi 8 óra, és a megfelelő bekezdés szerint a munkaidő a napi munkaidő tartamának alapul vételével heti vagy ennél hosszabb, de legfeljebb éves keretben is meghatározható. Abban az esetben, amennyiben adott munkáltatónál munkaidőkeretet határoznak meg, úgy ez a kollektív szerződés tárgykörébe tartozik. Az úgynevezett megszakítás nélkül üzemelő munkahelyeken foglalkoztatottak munkaidőkeretének nagyságára külön speciális szabály nincsen, az éves munkaidőkeret mértéke a napi munkaidő figyelembevételével az egy naptári évben lévő munkanapok és a napi 8 óra szorzata.
Természetesen a megszakítás nélkül üzemelő munkahelyek más tekintetben speciális szabályozást igényelnek hangsúlyozom: más tekintetben. Ilyen például, ha a három- vagy több műszakos, illetve megszakítás nélküli üzemelés miatt a munkaidő nem szakítható meg, továbbá a készenléti jellegű, illetve olyan munkakörben, ahol az étkezés munkaidőn belül is biztosítható, a munkaközi szünetet a munkaidőn belül kell kiadni. Szintén ebbe a körbe sorolható a munka törvénykönyve 124. §-a, amelynek értelmében a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, ezek közül az egyiknek vasárnapra kell esnie. A fő szabálytól eltérően azonban az eltérő munkarendben foglalkoztatott munkavállalónak hetenként legalább 42 órát kitevő, megszakítás nélküli pihenőidő jár. Ebbe a vasárnapnak, illetve ha a munka rendeltetése folytán vasárnap is folyik... (Az elnök pohara megkocogtatásával figyelmezteti az idő leteltére.) ...- mindjárt befejezem, elnök úr , egy másik teljes naptári napnak kell beleesnie. (Zaj.)
Utolsó mondat: további kivétel, hogy az említettől eltérően a pihenőidő kéthetente kollektív szerződés rendelkezése esetén havonta összevontan is kiadható. Kérem válaszom elfogadását.